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对于注册制与核准制的区别，李超表示，核准制下上市门槛标准很多，现在科创板注册制把一些过去的标准和门槛转化为信息披露的要求，这意味着注册制中很多信息披露的情况要市场去判断，这是注册制相较于核准制从逻辑上发生的变化。李超直言，对于目前申报科创板上市的企业，有些质疑声认为其中个别企业好像不太符合科创板的情况，上述情况以后还会发生，真正科创板挂牌上市的企业是否能让外界完全认可符合科创板的定义和要求可能存在分歧。

责任编辑：常福强中新社博鳌3月29日电 （夏宾）中国设立科创板并试点注册制。注册制是此次改革的一大亮点，未来是否会推广到整个股市成了外界关注的焦点。中国证监会副主席李超29日在博鳌亚洲论坛2019年年会上回应称，实际上从以往的各种文件和部署上来看，注册制的方向是早已经明确的，并非从此次科创板才开始明确，试点注册制要注意“试点”两个字，“试点是为了什么，我想是不言而喻的。”

切实增强做好反垄断工作的责任感和紧迫感当前，反垄断工作还存在许多薄弱环节，面临不少困难。主要是竞争政策作用不平衡不充分、执法体制不完善、执法标准不统一、执法程序不规范、队伍能力不适应等。我们要切实增强做好反垄断工作的责任感和紧迫感，着力解决面临问题，妥善应对新形势新任务的挑战。

4．中国银联股份有限公司山东分公司等3家公司领导违规打高尔夫球等问题。2013年至2017年，中国银联山东分公司原党组书记、总经理李金良违规打高尔夫球136次，报销相关费用9.92万元，同时还存在公车私用问题。2013年至2017年期间，中国银联云南分公司原总经理张新武违规打高尔夫球66次，报销相关费用17.73万元。2013年至2014年， 银联数据服务公司党总支（党支部）书记、总裁王炎方违规打高尔夫球16次，报销相关费用2.29万元，2016年至2017年，王炎方违规审批并参与旅游观光等活动。李金良受到留党察看一年处分，张新武受到党内严重警告处分，王炎方受到党内严重警告、行政记过处分，均退回相关费用。

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据了解，在政策变化之时，有些公司也将目光投向了劳务派遣公司（人力资源中间商）将员工招为自己人，在低工资地区办理聘用社保发薪水，再派人到企业工作，向企业收费！这中间利润很大，所以，我们不少国企事业单位与外资一直以来大量使用劳务派遣人员！现在税收社保政策，更会促进大量民营企业使用劳务派遣。