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胡仕浩表示，互联网司法建设尚处于探索阶段，目前传统法院和传统诉讼模式仍是解决纠纷的主要渠道，对于不会使用、也不想使用互联网打官司的老百姓，完全可以按照传统模式，进行全流程线下诉讼，“条件成熟时，我们将推动立法机关制定专门的‘电子诉讼法’，实现诉讼制度的创新与飞跃”。

赵鹏，45岁，硕士研究生学历，经济师。曾先后担任中国人寿保险股份有限公司业务管理部高级主管，中国保险监督管理委员会发展改革部副处长、处长等职务。现任中国银保监会派驻安邦保险集团接管工作组成员。栗利玲，45岁，会计学博士学位，任中国银保监会派驻安邦保险集团接管工作组成员、中国银保监会财会部调研员。

李国庆的诉求是离婚和平分股权。他曾在其微博上表示，当当是自己创立和管理的，俞渝要求他接受25%股权后和平离婚，而自己表示拒绝，要求平分，平分后公司谁管理尊重全体股东决议。目前双方争议在感情是否真破裂，以及关于当当股权的分割，李国庆表示，“《婚姻法》有规定，过错方可能会少分个5%~10%，那她（俞渝）可能就过51%，就麻烦了。”

投中研究院院长国立波接受证券时报·创业资本汇记者采访时表示，简化险资相关注册程序，有利于增加产品供给，拓展保险资金配置空间，提高险资配置股权产品的效率，支持保险机构加大股权投资力度，为实体经济提供更多长期资本性资金，提升社会直接融资和股权融资比重，提升保险资金服务实体经济效能，促进经济提质增效，增强经济中长期发展韧性。有利于促进VC/PE行业的健康、可持续发展。

2。孕期女职工在请假时，尽量走正规人事流程，以文字、书面的方式与企业进行沟通。3。孕期女职工如果遭到违法解聘，应尽快向当地劳动人事局申请仲裁，必要时可以向当地工会寻求法律援助。最后，马律师也提醒道，怀孕三期（孕期、产期、哺乳期）只是在劳动合同法四十条和四十一条的情形下不可以解除，除此之外，严重违反公司制度、刑事责任、员工辞职都是可以解除劳动合同的，所以，笼统地认为三期内不可解除劳动合同的说法是错误的。

值得注意的是，在中国上市公司中，不仅持续高分红比例的公司数量在增加，连那些往年“少拔毛”甚至“一毛不拔”的铁公鸡也有不少在今年主动“拔毛放血”。证监会新闻发言人介绍，2015至2017年，现金分红比例持续保持在30%以上的有660家，50%以上的有128家，较此前3年（2014-2016年）分别增加14%和20%。